Arbeitskräfteüberlassung hat sich inzwischen als eigene, wirtschaftlich bedeutende Branche entwickelt. Dabei kann die Arbeitssituation ganz unterschiedlich ausgestaltet sein. Neben einer eigenen gesetzlichen Regelung im Arbeitskräfteüberlassungsgesetz besteht auch ein eigener Kollektivvertrag für überlassene Arbeitnehmer.
Das Buch zur Arbeitskräfteüberlassung ist an die Systematik des Arbeitskräfteüberlassungsgesetz (AÜG) angelehnt. Zunächst werden Grundbegriffe im Rechtsverhältnis der Arbeitskräfteüberlassung definiert und erklärt, etwa: Wer ist Arbeitgeber? Was ist Arbeitskräfteüberlassung aus rechtlicher Sicht? Sodann unterscheidet das Buch zwischen privilegierter und reglementierter Arbeitskräfteüberlassung und erläutert die jeweils maßgeblichen gesetzlichen Bestimmungen.
Die Darstellung ist am Stand vom 01.01.2014 und damit im Erscheinungszeitpunkt höchst aktuell. Die systematische und ohnehin schon sehr inhaltsstarke Erläuterung des Arbeitskräfteüberlassungsrechts wird durch zahlreiche weiterführende Literaturangaben und Judikaturverweise noch untermauert, die insgesamt eine solide Grundlage schaffen, um das Arbeitskräfteüberlassungsrecht fundiert zu durchschauen.
