Arbeitsrecht für Lohnverrechner ist ein Praxishandbuch, das die Grundzüge des Arbeitsrechts speziell in jenen Bereichen darstellt, die für Lohnverrechner von besonderer Bedeutung sind. Damit schafft es eine sinnvolle Verknüpfung zwischen Arbeitsrecht und Lohnverrechnung und vermittelt jenes notwendige arbeitsrechtliche Wissen, das zur Erstellung der Lohnverrechnung unumgänglich ist.
Wer Mitarbeiter beschäftigt, muss eine manchmal nur schwer überschaubare Zahl an Regeln für Steuern und Sozialangaben vor Augen halten. Dabei kommen aber nicht nur steuerrechtliche Fragen in Betracht, sondern auch rechtliche. Mit der raschen Entwicklung des Arbeitsmarktes und den damit einhergehenden Änderungen im Arbeitsrecht müssen sich Juristen, aber auch Lohnverrechner mit immer neuen Herausforderungen auseinandersetzen.
Das Praxishandbuch behandelt vom Beginn des Arbeitsverhältnisses, über dessen Inhalt und Beendigung alle wesentlichen Eckpunkte, die im Zusammenhang mit Arbeitsrecht und Lohnverrechnung von Bedeutung sind. Auch der Aufbau des Buches folgt diesem Gedankengang. Das Werk beleuchtet selbst den Arbeits- und Werkvertrag samt all ihren wesentlichen Aspekten näher und geht auf Entgelts- und Urlaubsfragen auch ein. An vielen Stellen befinden sich außerdem zahlreiche Praxistipps, Checklisten und Beispiele, darunter auch Muster für Arbeitszeitaufzeichnungen und Dienstzeugnissen.
Das vorliegende Buch wendet sich in erster Linie an Nichtjuristen, insbesondere an Lohnverrechner, die sich in der tagtäglichen Praxis mit dem Thema näher beschäftigen.
