Dieses moderne und handliche Werk Arbeitszeit und Entgelt im Dienstvertrag – Von All-In bis Zeitausgleich konzentriert sich auf das Arbeitsrecht und beschäftigt sich dabei vornehmlich – jedoch nicht ausschließlich – mit den wohl bedeutendsten Themen dieses Gebiets: dem Entgelt und der Arbeitszeit. Es bietet insbesondere all jenen Informationen, die als Dienstgeber, Dienstnehmer, Vertragsgestalter, Berater oder Betroffene einen kurz gefassten, aber umfassenden Überblick über das Arbeitsrecht benötigen. Schwerpunkte bilden unter Anderem Zahlungsverpflichtungen im Fall von Urlaub, Krankheit, Abfertigung, Mehrleistung, All-In variable Entgeltvereinbarungen, Gleitzeit, Zeitausgleich und andere Gestaltungsmöglichkeiten, sowie verwaltungsstrafrechtliche Auswirkungen und gerichtliche Durchsetzung.
Dabei werden zunächst jeweils die rechtlichen Grundlagen angesprochen, sodann erfolgt ein kurzer Exkurs zum Betriebsrat und Betriebsratsvereinbarungen und schließlich ein Musterteil mit arbeitsrechtlichen Gestaltungsmöglichkeiten. Im Zentrum steht hierbei stets die einfache, aber rechtssichere Umsetzung in der Praxis. Hierfür werden zahlreiche Beispiele aus der anwaltlichen Tätigkeit und Tipps aufgezeigt, um für den Leser einen Bogen zwischen reiner Theorie und ihrer Anwendung in der Praxis zu spannen.
Besonders hervorzuheben ist in diesem Zusammenhang der Musterteil am Ende des Werkes, der von der Entgeltvereinbarung bis hin zur Vereinbarung Zeitausgleich sämtliche wichtigen Gestaltungsmöglichkeiten im Arbeitsrecht bespricht und simpel umsetzbare Lösungen darstellt. Durch diese Muster wird es dem Leser durch eine Art „Baukastensystem“ ermöglicht, das Erlernte und Gelesene auch wirklich umzusetzen, ohne dabei jedoch blind den Darstellungen folgen zu müssen.
