Dienstvertrag – freier Dienstvertrag – Werkvertrag stellen eine oft schwer vorzunehmende Einordnung dar. An diese Einordnung knüpfen jedoch zahlreiche, teils sehr kostenintensive Konsequenzen an, wie etwa die Einhebung von Sozialversicherungsbeiträgen. Aber auch aus zivilrechtlicher bzw. arbeitsrechtlicher Sicht ist die Einordnung von großer Bedeutung.
Dieses mittlerweile in 3. Auflage erscheinende Buch gibt einen guten Überblick über die Wesensmerkmale von Dienstvertrag, freier Dienstvertrag und Werkvertrag und hilft dabei, einen Vertrag richtig einzuordnen. Arbeitsrechtliche, steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Aspekte werden ausführlich erläutert. Das Buch gibt dem Rechtsanwender damit eine gute Grundlage für Gestaltungsmöglichkeiten bei der Vertragserrichtung an die Hand.
Das Buch gibt die aktuelle Judikatur zu Abgrenzungs- und Einordnungsfragen zwischen Dienstvertrag, freier Dienstvertrag und Werkvertrag wider und reflektiert auch auf die Sichtweise der maßgeblichen Verwaltungsbehörden und Selbstverwaltungsträger. Enthalten sind zudem über 100 Fallbeispiele, die bei der Abgrenzung hilfreich sein können. Schließlich hilft das Buch bei der praktischen Vertragsgestaltung mit Formulierungsvorschlägen bzw. Textmustern.
