Das Buch Lohn- und Sozialdumping beschäftigt sich mit den wichtigen Regelungen zum Lohn- und Sozialdumping aus dem Blickwinkel der Personalverrechnung.
Lohn- und Sozialdumping wird durch das Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz (LSDB-G) unter zum Großteil drastische Strafen gestellt. Die Bestimmungen sind gegenwärtig noch im AVRAG enthalten, ab 01.01.2017 werden sie in einem neuen Gesetz enthalten sein. Obgleich die Höhe der Strafen existenzbedrohende Ausmaße annimmt, enthält das Gesetz dennoch eine Reihe unklarer Formulierungen in den komplexen Tatbeständen, sodass sich in der Anwendung viele Fragen stellen.
Ziel des vorliegenden Werkes ist es, diese Fragen in verständlicher Weise zu beantworten und die einzelnen Problemfelder durch viele Beispiele aus der Praxis zu beleuchten. Da verhältnismäßig kleine Fehler hohe Strafen nach sich ziehen können, ist es besonders wichtig, sicherzustellen, dass den Bestimmungen entsprochen wird. Sehr häufig bleibt diese Aufgabe an der Buchhaltung/Lohnverrechnung/Steuerberatung hängen, da sich Unternehmer – verständlicherweise – bei der Interpretation der Bestimmungen noch schwerer tun.
Das vorliegende Buch ist nicht nur eines der wenigen Bücher zum Lohndumping, es schafft es auch, die unklaren Regelungen durch klare Antworten verständlicher zu machen und gibt viele praktische Beispiele für den Alltag.
