Rechtsprobleme der Stellenausschreibung unter besonderer Berücksichtigung des Gebots der geschlechtsneutralen Stellenausschreibung ist vornehmlich eine Arbeit zu § 9 Gleichbehandlungsgesetz sowie dem seit 1985 in Geltung befindlichen Gleichbehandlungsgebot zwischen den Geschlechtern bei der Stellenausschreibung.
Das Buch basiert auf einer wissenschaftlichen Arbeit der Autorin und gliedert sich in zwei Themenschwerpunkte. Der erste Teil setzt sich mit § 9 Abs 1 Gleichbehandlungsgesetz, dem Gebot der geschlechtsneutralen Stellenausschreibung, auseinander. Der zweite Teil beschäftigt sich mit einer dem gegenüber weitaus neueren Vorschrift, nämlich der Einkommensinformation in Stellenausschreibungen gemäß § 9 Abs 2 Gleichbehandlungsgesetz.
Die übersichtliche Gliederung sticht bei diesem Buch besonders in Auge. Nach jedem Kapitel findet sich eine Zusammenfassung der behandelten Themen. Praxisbezug erhält das Buch durch die durchgeführten empirischen Untersuchungen in Form einer Auswertung ausgewählter Stelleninserate bzw. gezielter Interviews. Wie es sich für ein wissenschaftliches Werk gehört, werden bedeutende Argumentationslinien in Literatur und Judikatur jeweils berücksichtigt.
