Eine sehr gelungene Umsetzung einer sehr guten Idee für ein Buch, das im Bereich des Arbeitsrechts noch gefehlt hat – so einfach könnte man Verfall und Verjährung im Arbeitsrecht beschreiben. Die Autoren haben mit dem Thema ins Schwarze getroffen. Verfalls- und Verjährungsfristen im Arbeitsrecht bereiten in der Praxis immer wieder Schwierigkeiten.
Das liegt zum einen daran, dass die Unterschiede zwischen Verfall und Verjährung und ihren verschiedenen Rechtsfolgen nicht immer geläufig sind. Zum anderen aber auch daran, dass die hierarchische Ordnung der Rechtsnormen im Arbeitsrecht, die zahlreichen einschlägigen Gesetze und nicht zuletzt die Kollektivverträge jeweils unterschiedliche Verfallsfristen vorsehen können und es häufig auch tun.
Das Buch stellt in einem allgemeinen Teil die Rechtsinstitute Verfall und Verjährung und ihre Rechtsfolgen dar. Anschließend werden gesetzliche und kollektivvertragliche Verfallsfristen in großem Detail vorgestellt. Als durchwegs praxisnahes Buch spiegelt es die Judikatur im Umgang mit den diesbezüglichen Fristen und Klauseln wider und verweist auf zahlreiche Entscheidungen.
Eine überaus wertvolle Hilfe im Arbeitsrecht!
